Marco Bottino
Marco BottinoPresidente
Serena Stefani
Serena StefaniVicepresidente
Fabio Zappalorti
Fabio ZappalortiDirettore Generale

L’Assemblea di ANBI Toscana, dopo le elezioni del 2-6 aprile 2019, risulta composta da:

Ismaele Ridolfi Consorzio 1 Toscana Nord

Serena Stefani Consorzio 2 Alto Valdarno (Vice Presidente con delega a: irrigazione, funzioni associate)

Marco Bottino Consorzio 3 Medio Valdarno (Presidente con deleghe a Bilancio, Agricoltura, Rapporti con istituzioni, Comunicazione)

Maurizio Ventavoli Consorzio 4 Basso Valdarno (con delega alle questioni ambientali)

Giancarlo Vallesi Consorzio 5 Toscana Costa (con delega alla gestione del personale e ai rapporti con le organizzazioni sindacali)

Fabio  Bellacchi Consorzio 6 Toscana Sud (con delega alla gestione del personale e rapporti con le organizzazioni sindacali)

Il Collegio dei revisori di ANBI Toscana è composto da:

Claudio Lombardi (Presidente)

Gianluca  Cavicchioli

Francesco Sassoli

La Conferenza dei Direttori Generali di ANBI Toscana, è composta da:

Nicola Ghimenti Consorzio 1 Toscana Nord

Francesco Lisi Consorzio 2 Alto Valdarno

Jacopo Manetti Consorzio 3 Medio Valdarno

Sandro Borsacchi Consorzio 4 Basso Valdarno

Roberto Benvenuto Consorzio 5 Toscana Costa

Fabio Zappalorti Consorzio 6 Toscana Sud  (Direttore Generale)

Direzione generale: Fabio Zappalorti

Segreteria e coordinamento: Paola Saviotti

Ufficio Stampa: Etaoin

ANBI Toscana si avvale della professionalità e dell’esperienza dei dipendenti in forze nei singoli Consorzi. Su indicazione di Presidenti e Direttori Generali operano a livello regionale organizzati in gruppi di lavoro coordinati dall’Associazione.

Attualmente, per affrontare questioni comuni e adottare strumenti e metodi operativi omogenei e condivisi,  sono operativi i seguenti gruppi di lavoro:

A livello regionale sono operativi i seguenti gruppi di lavoro:

  • Manutenzioni
  • Irrigazione
  • Contabilità e Bilancio
  • Affari legali
  • Catasto
  • Servizi informativi
  • Comunicazione
  • Privacy trasparenza anticorruzione
  • Gestione del Personale